Размер и принцип начисления минимальной зарплаты в Украине уже вскоре изменятся. Об этом сообщили в Кабмине Украины.
Там отметили, что в размер минимальной заработной платы больше не будут входить отдельные доплаты и премии. В новом расчете, одобренном Кабмином, в размер "минималки" не будут включаться такие доплаты:
- за совмещение профессий или должностей;
- за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;
- за работу во вредных и опасных условиях труда;
- за труд с особыми природными географическими и геологическими условиями;
- за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
- за работу в сверхурочное время;
- за труд в ночное время и за работу в разъездах;
- за работу по праздникам, выходным и нерабочим дням;
- премии к праздникам и юбилейным датам;
- индексация зарплаты;
- компенсации за потерю части доходов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы.
За счет исключения вышеперечисленных доплат и премий к зарплате украинцам повысят общий размер заработной платы. Условия для определения размера минимальной зарплаты также пересмотрят.
Если новый закон вступит в силу в январе 2022 года, то "минималка" будет определяться с учетом:
- общего уровня средней зарплаты по всей Украине;
- актуального размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
- потребности работников и их семей;
- прогнозов на индекс потребительских цен, действующий в период, на который определяется размер "минималки";
- уровня занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины;
- размера налогов и обязательных сборов.
