В России, согласно нормативным актам Роспотребнадзора, работодатель обязан отстранять сотрудников, которые отказываются прививаться от COVID-19, при этом им могут предложить перейти на удаленку. Об этом сегодня сообщил оперативный штаб по контролю ситуации с коронавирусом в РФ.
"Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 при отсутствии медицинских противопоказаний", - говорится в сообщении оперштаба.
Уточняется, что при этом работодатель вправе предложить отстраняемому сотруднику удаленную работу. При этом предоставление удаленной работы отстраняемому сотруднику не предусмотрено законом, так что этот вопрос предлагают решать индивидуально.
В штабе отметили, что на период отстранения от работы зарплата сотруднику не начисляется.
"Также пропущенное им время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск", - отметили в оперштабе.
В сообщении уточняют, что при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, опасных для окружающих, главные государственные санитарные врачи субъектов России имеют право выпустить постановление о проведении прививок.
Отмечается, что работодателям, не соблюдающим требования о количестве вакцинированных или не предоставивших информацию о них, грозит приостановка работы на срок до 90 суток. Также в оперштабе уточнили, контроль работодателей за обязательной вакцинацией своих сотрудников будет осуществляться с помощью постоянных проверок.
