Пенсии, соцпособия и дотации для бизнеса. Что изменится в ДНР с 1 января нового года

С 1 января 2021 года в Донецкой народной республике начали действовать ряд нормативных документов, которые напрямую касаются большей части населения.

1. Социальная сфера

В новом году граждан ДНР ожидает существенный рост социальных гарантий.

В частности, планируется два этапа увеличения размеров пенсионных выплат. С 1 января они повышаются на 17%. Минимальная пенсия составит 5616 руб. вместо 4800 руб. Следующее повышение запланировано в июле, еще на 17%. Таким образом, уже через полгода «минималка» достигнет 6570 руб.

Двухэтапное увеличение ждет и получателей социальных пособий. В Минсоцполитики сообщали, что на эти цели из бюджета ДНР дополнительно будет направлено 2,4 млрд рублей.

Также с 1 января и с 1 июля 2021 года принято решение повысить коэффициенты для начисления ежемесячных страховых выплат (регрессов) пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и членам их семей. На каждом этапе выплаты будут увеличены на 20%.

2. Бизнес республики

С 1 января на год продлеваются сроки действия ряда разрешительных документов, истекших в период действия в ДНР режима повышенной готовности. Данные нормы прописаны в указе главы ДНР № 425.

Согласно документу, лицензии автоматически пролонгируются для всех участников рынка, кроме занятых в оптовой или розничной торговле алкогольной продукцией и/или табачными изделиями, импорте данных товаров (кроме пива), а также в хозяйственной деятельности, связанной с торговлей нефтепродуктами.

Поддержку от государства получат работодатели. С января начинает действовать новый порядок формирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, согласно которому предприятия смогут получать дотации на их трудоустройство сверх квоты.

Для получения помощи предприятие должно заключить договор, по которому обязуется минимум на год обеспечить работой лицо с инвалидностью по направлению из службы занятости.

Половину срока зарплату работника профинансирует государство. Новая норма позволит улучшить ситуацию с занятостью инвалидов и решить проблему профессионально-квалификационного и территориальной дисбаланса.

Также с 1 января начинают действовать российские нормы и стандарты в законе о бухгалтерском учете.

В частности, установлены единые требования к процессу, системе его регулирования, определены состав и требования к документам в области организации и ведения бухучета, полномочия органов регулирования и механизмы их взаимодействия, порядок разработки и утверждения его стандартов, а также гарантии участия широкого круга пользователей бухгалтерской отчетности. В старой версии данного нормативного акта, действовавшей с 2015 года, частично были включены украинские нормы. Сейчас они полностью упразднены.

В январе вступает в силу закон, регулирующий отношения в сфере ведения личных подсобных хозяйств.

Новая норма направлена на содействие развитию отечественных сельхозпроизводителей, эффективное использование земель сельскохозяйственного назначения, регулирует нарушения требований земельного законодательства, создает равные условия при использовании земельных участков для ведения подсобного хозяйства физлицами.

3. Правоотношения

В новом году в республике вступает в силу закон «Об административной ответственности за неуплату алиментов».

Теперь ответственность будет наступать в случае, если родитель без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств, не выплачивает элементы на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства.

Одновременно с этим вступают в силу изменения в статью 163 УК ДНР, согласно которым уголовная ответственность за неуплату алиментов наступает в случае, если гражданин был подвергнут административному наказанию за аналогичное деяние, а также если уклонение является злостным.

К данному понятию относится не только прямой отказ от уплаты присужденных судом алиментов, но и сокрытие лицом своего действительного заработка, смену работы или места жительства, уклонение с той же целью от трудовой деятельности и иные действия.