В первый понедельник ноября в календаре отмечается День трудовой благодарности. В 2020 году празднование этого дня пройдет в США 2 ноября.
История праздника
День трудовой благодарности был учрежден в 2008 году как день, когда соискатели и сотрудники могут оценить свои карьерные цели и принять меры, чтобы воплотить их в жизнь. В этом году его отметят в двенадцатый раз. Цель этого дня — дать людям задуматься о том, что является самым важным в их жизни. Если в отношении карьеры есть недовольство – сегодня отличный повод взглянуть еще раз на свою работу и на то, к чему она ведет.
Вполне возможно, что вам откроются новые перспективы, ведь неизвестно, к чему приведет конкретная работа, пока вы не вложите в нее творческие способности, знания и умения.
День трудовой благодарности – это хороший день доработать свое резюме и начать поиск работы мечты, если нынешняя вас не устраивает.
3 вещи, которые необходимо сделать, если вы ищете работу
- Настройте оповещения о новостях для любой организации, в которой вы хотите работать. Крайне важно хорошо разбираться в любой компании, в которой вы хотите работать. Это показывает, что вы искренне заинтересованы в организации и готовы приступить к работе в первый же день. Чтобы ничего не пропустить, настройте оповещения о новостях Google для любых компаний из вашего целевого списка. Вы будете получать электронное письмо всякий раз, когда эта компания появляется в новостной статье, сообщении в блоге, пресс-релизе или где-либо еще. Это будет держать вас в курсе о новых продуктах или услугах, объявлениях компаний, отраслевых проблемах и, конечно же, о вакансиях.
- Присоединитесь к LinkedIn и пользуйтесь им каждый день. Многие рекрутеры, хедхантеры, владельцы малого бизнеса и корпоративные менеджеры по найму в настоящее время набирают персонал только через LinkedIn, поэтому убедитесь, что вы пользуетесь всеми преимуществами этого сайта социальной сети.
- Звоните или пишите 5 контактам каждый день. Часто работа переходит к тому, кто находится в нужном месте в нужное время. Оставайтесь на экранах радаров рекрутеров, регулярно напоминая им о вашей доступности и открытости.
