Как сообщает украинский Минфин, нередко люди, желающие оформить пенсионные выплаты, сталкиваются с тем, что им не удается собрать полный пакет нужных документов.
Стоит отметить, что часто это касается ведомостей о размере заработной платы и в основном — за те периоды трудовой деятельности, которые происходили до 1 января 2004 года. Однако это не является серьезной помехой для назначения пенсии.
Если человек с 1 января 1998 года работал официально и платил налоги от доходов, а работодатель исправно подавал отчеты в ПФУ, то данные ведомости сохраняются и информация о них будет доступной.
В случае, если зарплата начислялась до 1 января 1998 и информация о ней отсутствует в Государственном налоговом реестре и Государственном реестре социального страхования Украины, ее определяют по размеру средней зарплаты на соответствующей профессии/должности на том предприятии, от которого утеряны документы.
Если документы утеряны полностью, заработная плата определяется по соответствующей профессии за календарный год, который предшествует году, с которого назначается пенсия.
Также есть нюансы, связанные с предприятием, на котором работал гражданин:
- если место работы еще существует, или есть его правопреемник, тогда информацию о зарплате легко найти в Едином государственном реестре юридических лиц, ФЛП и общественных формирований
- если учреждение ликвидировано, соответствующие документы должны быть переданы архивам
- если документы не были переданы в архивы, данные о заработной плате определяют по минимальной тарифной ставке (окладу) на соответствующей профессии, за календарный год, который предшествует году назначения пенсионных выплат
Чтобы не возникало трудностей с документами о заработной плате, специалисты рекомендуют зарегистрироваться на портале ПФУ, где можно отслеживать все перечисления налогов и отчеты, направленные работодателем.
