При трудоустройстве в большую компанию работник зачастую не задумывается, что его кандидатуру будет проверять служба безопасности.
Зачем это нужно и везде ли проводится такая проверка, рассказала руководитель отдела по управлению персоналом одной из московских медиакомпаний Екатерина Шпилевая.
Для начала нужно понять, что проверка службы безопасности необходима, в первую очередь, чтобы подобрать подходящего кандидата. Под проверку попадут предыдущее место работы соискателя, наличие судимостей и штрафов, подлинность документов и финансовая история. В некоторых случаях под проверку могут попасть и личные социальные сети работника.
«Отмечу, что на все проверки обязательно согласие кандидата, — уточняет эксперт, — Бывает, коллеги из служб персонала предлагают пройти проверку на полиграфе или сдать анализ на употребление алкоголя / наркотиков. Как вариант, HR хочет проверить открытость и честность кандидата, ведь тот, кому нечего скрывать, даст согласие. Все эти процедуры стоят денег, бюджет подбора на рядовые позиции обычно не подразумевает таких трат».
Еще работодатель может попросить вас заполнить анкету, в которой могут встречаться вопросы о родителях и личных качествах соискателя. Эксперт предупреждает, что при трудоустройстве в силовые структуры, проверка на полиграфе неизбежна.
Ранее упоминалось, что Новая мобилизация в России не обсуждается
«В государственных и силовых структурах такая проверка может затянуться до 3 месяцев и затронуть не только кандидата, но и членов его семьи. В коммерческих организациях проверка носит точечный характер, все зависит от предполагаемой должности», — уточняет Шпилевая.
Длится проверка службы безопасности в среднем от 2 дней до 2 недель. Чтобы не прогадать и не потерять время зря, уточните этот момент сразу при трудоустройстве.
