Напомним, ранее Кабмин Украины утвердил законопроект об отмене бумажных трудовых книжек и автоматическом назначении пенсий. Какие новшества ждут рядовых граждан и как теперь будут происходить начисления?
Читайте также: Пенсия перейдет по наследству: украинцам рассказали о плюсах накопительной пенсии
Так, официального запрета на бумажные трудовые не будет, но и хранить работодатель их больше не будет обязан. По желанию сотрудник может забрать ее себе домой, также по желанию можно будет просить работодателя ставить там все отметки. То есть, бумажный "носитель" никто принудительно не заберет. Вся же информация теперь будет храниться онлайн.
Важный момент - пенсию теперь будут насчитывать автоматически. Не придется обращаться в Пенсионный фонд, собирать справки, доказывать свой стаж и подтверждать его. Граждан беспокоит момент о расчете "не выгодного стажа", но как утверждают чиновники, закон о пенсионном обеспечении позволяет украинцам исключать то время работы, когда у них был низкий заработок. Пенсионный фонд изначально должен считать так, как выгоднее будущему пенсионеру. Но если вдруг возникнут проблемы, уже после назначения выплаты можно будет обратиться к чиновникам с просьбой провести перерасчет.
При оформлении на работу можно будет не подавать трудовую книжку – достаточно паспорта, ИНН и других документов (если того требует работодатель и разрешает закон).
Как узнать свой стаж без трудовой?
Украинцы смогут получить электронный документ с информацией о своем стаже в интернете. Такой документ может понадобиться, если того требует работодатель (например, для конкурса на должности у вас должен быть стаж в соответствующей сфере). Но для этого необходимо будет оформить электронную цифровую подпись.
Помимо этого в Кабмине рассматривают возможность использовать технологию BankID. То есть идентифицировать себя можно будет и с помощью банковской карт. Как ранее поясняли в Кабмине, работодатели смогут проверить подлинность документа с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы. Если у человека есть трудовой стаж до 2000 года, будет возможность занести эту информацию в электронный реестр – самостоятельно или с помощью работодателя. Тогда человеку сохранять трудовую книжку как носитель информации совсем не будет нужды.
